Dat mensen vastlopen? Dat er te weinig tijd is om vooruit te kijken? Terwijl er in elke organisatie gekwalificeerde mensen lopen die graag hun steentje bijdragen?
Mensen ontwikkelen zich niet als ze zichzelf niet durven te zijn. Ze werken niet samen als ze geen vertrouwen hebben. En dragen hoogstwaarschijnlijk niet bij aan verandering als ze gefrustreerd zijn. De vraag is: hoe motiveer je jouw mensen op weg naar succes?
Ben je benieuwd hoe je het beste in jouw mensen en jezelf naar boven haalt? Zodat je weer wat meer lucht krijgt?
Kies een training uit ons aanbod of stel samen met ons een trainingsaanbod op maat samen.
Onze trainingen en coachingstrajecten zijn toepasbaar, helder en raken de essentie. Wij houden het graag simpel. Want zo lang je dicht bij jezelf blijft, is het helemaal niet zo moeilijk.
Het DISC model is een veel toegepaste methodiek om inzicht te krijgen in gedrag. Niet alleen in je eigen gedrag, maar ook in dat van de ander. Handig, want als je elkaar beter begrijpt, verbetert automatisch ook de communicatie. Wat meet DISC? De DISC Persoonlijkheidsanalyse brengt de manier waarop mensen de wereld zien en hun …
Al lang voor Stap In wisten we: alles begint bij ik. Waar sta ik voor? Wat wil ik? Wie ben ik? Je komt pas tot ontwikkeling als je jezelf durft te zijn. Dat klinkt misschien zweverig? Let maar eens op: als jij precies doet wat je écht wilt, dan krijg je alles voor elkaar.
