DISC-training

Vraag je je ook weleens af waarom het gesprek met de ene persoon vlot verloopt en met de ander steeds vastloopt? Heb jij wel eens het gevoel dat je tegen een muur praat? Lukt het je steeds niet om de sfeer in jouw team te verbeteren?

Een DISC training biedt uitkomst

Het DISC model is een veel toegepaste analyse om inzicht te krijgen in gedrag. Niet alleen in je eigen gedrag, maar ook in dat van de ander. Handig, want als je elkaar beter begrijpt, verbetert automatisch ook de communicatie. En dat kost jullie ook nog eens minder frustratie en energie.

DISC: de meest gebruikte methode voor gedragsanalyse

Wil je leren hoe je beter aansluit op de ander? Zodat er meer vertrouwen groeit en er minder conflicten zijn? Stap in helpt je met DISC-analyses voor jouzelf en je team.

Individuele DISC training

Met het individuele DISC profiel krijg je inzicht in de manier waarop jij het liefst communiceert en leiding geeft. Ben je meer indirect of direct? Meer mensgericht of taakgericht? Je leert je sterke punten en je valkuilen kennen.

Team DISC training

Het team DISC profiel analyseert de samenstelling van jullie team. Welke type mens is vertegenwoordigd? Wat voor type kan nog een welkome aanvulling zijn? Hoe zetten jullie elkaar in de kracht? Hoe werken jullie het beste samen? Leer elkaar kennen in een teamsessie!

Wat levert DISC op?

De DISC analyse is wereldwijd al miljoenen keren gebruikt om mensen te helpen zichzelf en elkaar beter te begrijpen. Niet zo gek als je ziet wat het op kan leveren:

  • Diepgaand inzicht in je eigen persoonlijkheid en die van jouw collega’s.
  • Betere onderlinge communicatie en samenwerking.
  • Handvatten om conflicten op te lossen of te voorkomen.
  • Effectiever leidinggeven doordat je jouw stijl telkens aan weet te passen.
  • Meer uit jouw sales gesprekken halen.
  • Goed geoliede teams creëren met een optimale teamsamenstelling.

De Stap in Disc specialist

Suzanne van der VeldenOnze DISC specialist is Suzanne van der Velden.

Suzanne helpt mensen graag vooruit. Op een open, rustige en eerlijke manier draagt zij haar kennis en ervaring over.

Als je jezelf beter zou begrijpen, zou je dan een betere leidinggevende zijn?

Ben je benieuwd naar jouw gedragsvoorkeuren en die van jouw teamleden? Zodat jullie elkaar beter leren kennen en beter kunnen samenwerken? Maak dan nu even tijd, vul het formulier in en plan een DISC training.