Hoe weet jij jouw medewerkers te boeien en te laten groeien? En hoe bevorder je een gezonde werkomgeving, werksfeer, werkplezier en zelfstandig energiek werken? Met het programma Het Goede Gesprek leer jij om met behulp van de Praatplaat constructieve gesprekken met jouw medewerkers te voeren.

Jij leert als leidinggevende om de gesprekken zo vorm te geven dat je direct resultaat ervaart: blije medewerkers die met meer plezier in jouw team werken. Zo houd je huidige medewerkers langer betrokken en wordt het makkelijker om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Het Goede Gesprek voeren

Het Goede Gesprek voeren met behulp van de praatplaat

De ouderwetse functionerings- en beoordelingsgesprekken voelen vaak wat ongemakkelijk aan. Het gesprek wordt gevoerd volgens een vast stramien. De focus ligt op het moeten afwerken en invullen van verschillende onderwerpen op een lijstje. Het wordt op die manier een verplicht nummer waar niemand enthousiast van wordt. Daarom lanceren wij: Het Goede Gesprek.

Bij aanvang van de training ontvang je een materiaalpakket inclusief een voorraad praatplaten. Na afloop van de kick-off training ga je aan de slag om een goed gesprek met ten minste twee van jouw medewerkers te voeren. Ter ondersteuning krijg je exclusief toegang tot de online leeromgeving van Het Goede Gesprek. Hier vind je onder andere een praktisch naslagwerk en handige hulpmiddelen die je voorafgaand en na afloop van Het Goede Gesprek kunt inzetten.

Leren en reflecteren

Het Goede Gesprek nog beter voeren: leren en reflecteren

Je hebt de eerste gesprekken met je medewerkers gevoerd. Je hebt ervaring opgedaan hoe je dit met behulp van de Praatplaat doet. Dat heeft geleid tot goede gesprekken, maar misschien ook tot het gevoel dat je er meer uit had kunnen halen. Of misschien wil je nog een gesprek voeren met een specifieke medewerker, maar zie je daar een beetje tegenop. Daarom helpen wij je door middel van consultancy, of beter geformuleerd: praktische hulp en advies. Zo kunnen wij je gericht helpen met de volgende interventies.

Samen Het Goede Gesprek voeren

Onze trainer/expert voert samen met jou het gesprek met je medewerker. Vooraf stemmen we het doel en de werkwijze met elkaar af. Zo kun je het gesprek bijvoorbeeld grotendeels uitbesteden aan onze trainer of de trainer juist meer als mediator inzetten.

Feedback op Het Goede Gesprek

Onze trainer/expert sluit aan bij jouw gesprek met een medewerker. Je krijgt na afloop feedback die je tijdens het volgende gesprek kunt toepassen.

Intervisiebijeenkomst

Voor het team leidinggevenden faciliteert onze trainer een intervisiebijeenkomst over Het Goede Gesprek. Tijdens deze bijeenkomst delen we onze concrete ervaringen en zoeken we naar oplossingen voor situaties die we in de praktijk van Het Goede Gesprek meemaken. Door gebruik te maken van elkaars inzichten en denkkracht, blijf je jezelf ontwikkelen in jouw rol als leidinggevende.

Nieuwe inzichten opdoen

Blijf groeien door nieuwe inzichten op te doen en te gebruiken

Je raakt nooit uitgekeken op, en uitgeleerd over Het Goede Gesprek. Wij blijven je voortdurend inspireren met de kansen die het voeren van gesprekken jou en jouw organisatie biedt. Dit doen we op onder andere de volgende manieren.

Nieuwsbrief

Je ontvangt van ons periodiek informatie en inspiratie met betrekking tot nieuwe (wetenschappelijke) inzichten op het vlak van HR, goede ervaringen met het voeren van gesprekken bij andere organisaties en tips en tricks door onze trainer/expert.

Stapin.nu Het Gastcollege

Graag verrijken wij jouw kennis. En willen we je prikkelen en inspireren – en misschien ook wel een beetje verwarring bij je zaaien – door deskundige gastsprekers uit te nodigen. Sprekers met diepgaande kennis en expertise, die een ander perspectief bieden op bijvoorbeeld HR, opleiden en ontwikkelen. Jij kan erbij zijn en al jouw vragen stellen. Je komt hier in contact met ondernemers, managers en leidinggevenden van organisaties die inzetten op het voeren van Het Goede Gesprek. 

Investering en programma

Het Goede Gesprek is een driejarig programma

Het programma Het Goede Gesprek vereist een commitment van ten minste drie jaren. Dit vragen wij om te bevorderen dat het voeren van gesprekken met behulp van de Praatplaat een nieuwe gewoonte wordt, waarop zowel leidinggevenden als medewerkers kunnen bouwen en vertrouwen. De investering bedraagt € 4.995 voor drie jaar en wordt in drie jaarlijkse gedeeltes in rekening gebracht.

Extra dagdelen

Afname van extra dagdelen is mogelijk en wordt op aanvraag als maatwerk geoffreerd en na akkoord en uitvoering in rekening gebracht.

Indien gewenst kan de Praatplaat deels gepersonaliseerd worden. Zo kunnen bijvoorbeeld het logo en de naam van de eigen organisatie opgenomen worden, evenals de eigen kernwaarden. Deze investering bedraagt eenmalig € 500.

Meer informatie en vrijblijvende offerte

Heb je naar aanleiding van deze informatie aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op.
Bel Jan Paul 06 31 95 28 69 of Chiel 06 40 74 64 79.

Om een vrijblijvende offerte te verzorgen hebben wij een aantal gegevens nodig. Die kun je kwijt in het aanmeldingsformulier.