Hoe gaaf is dit?!
De medewerkers van Coop Koetsier Oldemarkt deden samen de ‘Jerusalema Challenge’. Het ‘volkslied van Corona’ wordt over heel de wereld gedanst omdat het hoop en verbondenheid tijdens de corona-periode symboliseert.
Samenwerking in het team
Begin van dit jaar vroeg Coop Koetsier Oldemarkt ons te helpen de samenwerking in het team te verbeteren. De normen en waarden in het team moesten beter. Zo was de sfeer onder de collega’s niet altijd goed. En als er een dienst geruild moest worden, was er vaak niemand beschikbaar.
Cultuurverandering
We ontwikkelden voor hen het programma ‘Liefde voor het vak’, waarin we vooral werkten aan het invlechten van passie en plezier in het werk. Onderling én (als logisch gevolg daarvan), naar de klanten. Het ziet er naar uit dat onze missie is volbracht;).
Komende tijd verankeren we dit soort succeservaringen bij Coop Koetsier zodat het nieuwe gedrag een blijvende cultuurverandering wordt.
Juist nu is het goed om extra oog te hebben voor jezelf en je medewerkers.
Gister heeft onze minister-president aangekondigd dat we in een gedeeltelijke lockdown gaan. Voor sommige ondernemers betekent dat sluiting en omzetverlies. Anderen gaan (weer) een extra hectische periode tegemoet.
Wil je (in kleine groepjes) iets voor jouw team doen? Wil je nieuwe medewerkers in alle hectiek toch goed meekrijgen? Kan je wel een sparringpartner gebruiken? Bel ons gerust voor aanbod op maat. We denken graag mee. Dankzij ons netwerk aan ervaren trainers en coaches kunnen we snel opschalen.
wendelien@stapin.nu | janpaul@stapin.nu | 06-31952869 |
