Groeicirkels
Als jij je wilt ontwikkelen, dan krijg je te maken met het model van de groeicirkels van Stephen Covey. Er zijn drie cirkels waar je je in kunt bevinden: de comfortcirkel, de groeicirkel of de paniekcirkel.
De groeicirkels uitgelegd:
De comfortcirkel
Als je in je comfortcirkel zit, dan ben je op je gemak en kosten zaken je geen moeite.
De groeicirkel
Als je buiten je comfortcirkel stapt, kom je in de groeicirkel. Je doet dan iets nieuws of pakt iets op een andere manier aan. Dat voelt vaak ‘lastig’.
De paniekcirkel
Als je ineens te grote stappen zet in je ontwikkeling, dan kan het te spannend worden. Dan beweeg je richting de paniekcirkel.
Ontwikkeling in de groeicirkel
Als jij je wilt ontwikkelen, dan beweeg je je buiten jouw comfortcirkel. Als je jezelf of een medewerker hoort zeggen dat iets ‘lastig’ is, dan sta je op de grens tussen de comfort- en de groeicirkel. In onze trainingen en coachingstrajecten horen wij dan ook vaak van deelnemers het woord ‘lastig’. Logisch, want het is ook onze bedoeling om mensen te laten groeien!
Je hebt twee keuzes: kiezen om terug te gaan naar de comfortcirkel en doen wat je altijd al deed. Dan blijft alles zoals het was en zal je niet groeien. Of, als je wil groeien, dan zul je moeten accepteren dat het even lastig is.
Waarom voelt groei lastig?
Alle beweging in de richting van de paniekcirkel, zorgt ervoor dat je iets van weerstand voelt. Dat heeft te maken met hoe ons brein werkt. Alles wat nieuw, spannend en onbekend is, geeft een signaal naar jouw hersenen: pas op, het kan gevaarlijk worden.
Als je dat mechanisme herkent, dan is het makkelijker om te groeien. Door rustig te blijven nadenken, te bedenken wat het ergste is wat er kan gebeuren, kan je dat gevoel de baas worden. Je hebt zelf in de hand hoe groot de stappen zijn die je neemt. En je kunt er voor zorgen dat het niet gevaarlijk wordt.
